Parhaat #GOJYSK-julkaisut – huhtikuu 2019

Päivämäärä: 10/05/2019

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Kategoria: People

Tutustu joihinkin viime kuun parhaista Instagram-julkaisuista.

Käymme kuukausittain läpi paljon julkaisuja ja keräämme joitakin parhaista tänne GOJYSK.comiin. Löydät kuitenkin paljon lisää hienoja julkaisuja Instagramista.

Parhaat #GOJYSK-julkaisut – huhtikuu 2019

View this post on Instagram

A post shared by Tomek Wodecki (@woda_biega) on Apr 2, 2019 at 5:26am PDT

View this post on Instagram

A post shared by Strahinja Vujović (@dr_strax) on Apr 2, 2019 at 6:34am PDT

View this post on Instagram

A post shared by Johanna Haapala ☀ (@josuhaa) on Apr 3, 2019 at 8:46am PDT

View this post on Instagram

A post shared by VERONIKA (@veronika.prudilova) on Apr 5, 2019 at 11:44am PDT

View this post on Instagram

A post shared by Thanasis Dimitriou (@judokatns) on Apr 6, 2019 at 6:08am PDT

View this post on Instagram

A post shared by Domcsa (@liptakova.dominika) on Apr 23, 2019 at 11:08am PDT

Katso lisää #GOJYSK-julkaisuja Instagramista.

Latest news

JYSK Italy completes Unified Commerce as the last former DBL country

JYSK saattaa päätökseen mittavan IT-uudistuksen, kun viimeinen entinen DBL-maa liittyy Unified Commerce -alustaan

03/02/2026 - JYSK saavuttaa tärkeän virstanpylvään One JYSK -ohjelmassaan, kun viimeinen entinen Dänisches Bettenlager (DBL) -maa siirtyy integroituun Unified Commerce (UC) -alustaan.

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

21/01/2026 - Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

19/01/2026 - Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.