-
Lani, ko so bila srečanja prek Skypa ali Zooma še prosta izbira, ne pa nuja, je podjetje JYSK uvedlo nov korak v postopku iskanja novih kadrov: videorazgovor. Na GOJYSK.com smo povprašali sodelavce iz Romunije in Poljske, zakaj je pomemben in kako nam pomaga najti prave kandidate.
-
1. julija 2020 bo izvršni podpredsednik za prodajo in trženje (Executive Vice President Marketing, Sales & Expansion), Jørgen Lund, praznoval 25 doživetij polnih let pri podjetju JYSK.
-
Po šestih letih dela kot vodja kadrovske službe za JYSK Švedska je Charlotta Lindborg sprejela novo vlogo znotraj JYSK-a in postala vodja kadrovske službe za DÄNISCHES BETTENLAGER v Nemčiji.
-
Januarja 2020 so 20 zaposlenih v 20 državah vprašali, kako je delati pri JYSK-u. Po rezultati se JYSK uvršča med najbolje ocenjena podjetja po zadovoljstvu zaposlenih.
-
Od zadnje raziskave ESS (raziskava o zadovoljstvu zaposlenih) v letu 2018 so zaposleni v podjetju JYSK trdo delali, da bi izboljšali svoje lastno delovno mesto, in sicer na večji in manjši ravni.
-
Vsi zaposleni so vabljeni, da med 14.-29. januarjem sodelujejo v anketi ESS (Employee Satisfaction Survey), ki bo omogočila, da bo JYSK postal še boljši delodajalec.
-
Tri nove sodelavce v podjetju JYSK iz različnih držav smo povprašali, kako je bilo začeti delati v našem podjetju. Pridružili so se nam Marthe iz Norveške, Michal iz Poljske in Luke iz Združenega kraljestva – spoznajte jih.