Tehetségek a JYSK Magyarország szervezetében
A JYSK-nél hiszünk abban, hogy a jövő vezetői már nálunk dolgoznak, és ezért a különböző vezetői pozíciókra tehetségprogramokat hoztunk létre. Minden évben újabb és újabb kollégáink indulnak el a Talent Program, az SMT Program és a DMT Program útján. Amellett, hogy ezeken a képzéseken minden szükséges eszközt és tudást megkapnak a résztvevők a feljebbjutáshoz, egy motivált csapat részévé is válnak, ahol az ország különböző pontjairól érkezett kollégákban olyan barátokra lelhetnek, akikkel azonos irányba tartanak.
A Talent Programunkat minden évben kétszer indítjuk, ahol motivált értékesítők lépnek az Üzletvezető helyettesi pozíció felé vezető útra. Két modulon keresztül vesznek részt tantermi oktatáson a Központi Irodában, ami mellett az áruházvezető mentorukkal a mindennapokban is folyamatosan tanulnak az áruházban. Az oktatáson tapasztalt HR-es és Üzletvezető trénerek adják át a tudást olyan témákban, mint a helyes és motiváló visszajelzés adása, a különböző személyiségek megfelelő kezelése ,vagy éppen a munkanap optimális megtervezése és koordinálása.
Csizmár Gábor 4 hónapja csatlakozott a JYSK-höz, hamarosan pedig a JYSK Talent Academy programjában fog vizsgázni. „Az interaktív workshopok során rávilágítottunk egymás fejlesztendő területeire, és kiemeltük a pozitívumainkat is, melyeket alaposan kielemeztünk. Véleményem szerint e tematika mentén haladva stabil, magabiztos vezetővé válhatok.“ - mondta Gábor a program első modulja után.
Az SMT (Store Manager Trainee) Programunk egy több hónapon át tartó képzés, amely során a kollégák az áruházvezetői feladatokat tanulják mentorukkal az áruházakban, és emellett öt alkalommal a Központi Irodában ötnapos modulokon sajátítják el a szükséges soft skilleket, valamint az optimális operatív működéshez szükséges eszközöket is megkapják. A modulok végén egy komplex vizsgával tesznek tanúbizonyságot az elsajátított tudásról a vezetőség előtt.
„Csodálatos csapatunk van, azonnal megtaláltuk a közös pontokat, én bár budapesti vagyok, de mindennap bent maradtam Ecseren az ottalvókkal, hogy jobban meg tudjunk ismerkedni. Megbeszéltük, hogy a következő modulon mindenki Ecseren alszik. Ezáltal, hogy így összekovácsolódtunk, sokkal könnyebben mennek a szituációs gyakorlatok és tudjuk egymást segíteni a saját tapasztalataink által.“ – mondta Horváth Dominika üzletvezető gyakornokunk.
A DMT Programban már sokat bizonyított áruházvezető kollégák tanulják meg a Területi Vezető pozíció betöltéséhez szükséges komplex feladatok kézbentartását. A képzési modulok során rengeteg gyakorlati feladattal és projekttel, worskhopokkal tudnak fejlődni és megmutatni a bennük rejlő potenciált, valamint a területükön lévő többi csapat munkáját is aktívan támogatják.
„Azáltal, hogy egy magasabb vezetői pozíció is belsős neveléssel, fejlesztéssel kerül betöltésre, nagyon megerősíti a szervezeti felépítést. Például, az hogy áruházból érkezik ,növeli a későbbi vezető legitimitását, de az is nagyon hasznos, hogy a terepről érkezik, friss, élő tapasztalatokkal. Mint résztvevő, a fentieken elmondottakon kívül számomra kiemelten fontos, hogy egy teljesen új perspektívát kapok a tréningek során és a területi vezetővel közösen végzett munka során. Olyan aspektusát ismerem meg a vállalatnak, ami segít a komplexebb folyamatok, a „big picture” megértésében, kiszakít az áruházi szintről.“ vélekedett Göbl Zsombor területi vezető gyakornok a JYSK tehetséggondozó programjáról.
Mi kell ahhoz, hogy valaki bekerüljön a JYSK Területi vezető gyakornoki programjába? Balázs Lóránt, területi vezető gyakornok azt gondolja, „hogy elsősorban egy eredményorientált, rugalmas, csapatszellemű gondolkodásmód, ami elengedhetetlen a napi szintű működésünkben. Másodsorban pedig az elkötelezettség és energia, ami szükséges ahhoz, hogy minél magasabb szinten tudjunk teljesíteni a mindennapjaink során.“
Egy másik kollégánk, Rideg Tamás területi vezető gyakornok pedig úgy vélekedett, hogy a SZUPER csapata miatt kerülhetett be a programba, akik lehetővé teszik neki, hogy a plusz projekteket és feladatokat maximálisan el tudja látni.
Sok sikert kívánunk minden JYSK Tehetségnek!
