ESS 2022: Ασκήστε το δικαίωμα και το καθήκον σας να μιλήσετε

Κάθε δύο χρόνια, η JYSK ρωτά όλους τους εργαζομένους της σχετικά με την ικανοποίησή τους από την εργασία τους στην Έρευνα Ικανοποίησης Εργαζομένων (ESS εν συντομία). Τον Ιανουάριο του 2022 θα ξεκινήσει αυτή η έρευνα.

Έχετε κίνητρο για να πηγαίνετε στη δουλειά κάθε μέρα; Είστε ευχαριστημένοι με τον άμεσο προϊστάμενό σας; Είστε περήφανοι που εργάζεστε στην JYSK;

Αυτές είναι μόνο τρεις από τις κύριες ερωτήσεις που θέτει η JYSK σε όλους τους εργαζόμενους στην Έρευνα Ικανοποίησης Εργαζομένων κάθε δύο χρόνια.

Η έρευνα, η οποία συνήθως αναφέρεται ως ESS, είναι η ευκαιρία των εργαζομένων για να βοηθήσουν ώστε να γίνει η JYSK ένα ακόμα καλύτερο μέρος για εργασία. Τόσο για κάθε έναν εργαζόμενο ξεχωριστά όσο και για όλους τους συναδέλφους τους.

«Μας ενδιαφέρει πολύ να μάθουμε την γνώμη των συναδέλφων, για να ξέρουμε τι πρέπει να βελτιώσουμε αλλά και τι κάνουμε ήδη καλά», εξηγεί ο Jan Verhoek, Executive Vice President HR.

Συμμετοχή περισσότερων συναδέλφων

Τον Ιανουάριο του 2022, η έρευνα θα πραγματοποιηθεί για πρώτη φορά και στις 28 χώρες της JYSK (με εξαίρεση τις χώρες Franchise) μετά τη συγχώνευση της JYSK Nordic και της DÄNISCHES BETTENLAGER.

Με ακόμη περισσότερους συναδέλφους να συμμετέχουν, η Camilla Ölander, Employer Branding Manager, θεωρεί την επερχόμενη έρευνα ως μια εξαιρετική ευκαιρία για να αποκτήσουν μια σαφή εικόνα σχετικά με την απόδοση της JYSK ως εργοδότη.

«Ελπίζω πραγματικά όλοι οι συνάδελφοί μου θα συμμετάσχουν στην έρευνα. Η συμβολή όλων είναι σημαντική. Θέλουμε να είμαστε η πρώτη επιλογή των εργαζομένων μας στο λιανικό εμπόριο και αν υπάρχει ένας τομέα στον οποίο μπορούμε να βελτιωθούμε, οι συνάδελφοί μας είναι αυτοί που μπορούν να το επισημάνουν, ώστε να μπορέσουμε με τη σειρά μας να ενεργήσουμε άμεσα», λέει η Camilla.

Η έρευνα θα διαρκέσει από τις 18 Ιανουαρίου έως τις 2 Φεβρουαρίου 2022.