JYSK Newsletter – April 2024

Liebe Kollegen!

Lesen Sie den aktuellen JYSK-Newsletter, in dem wir die wichtigsten Neuigkeiten der letzten Zeit zusammengestellt haben, darunter die Ergebnisse der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, die Karrieretage in Österreich und die Vorstellung der HR-Teams!

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!

Ergebnisse der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit in den 3 Ländern

Alle zwei Jahre führt JYSK eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit (ESS) unter seinen Mitarbeitern durch. Diese Umfrage ist eines unserer wichtigsten Instrumente für die kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsumfelds und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.

Schauen wir uns die Ergebnisse an:

Die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter sind weiterhin hoch.

In Ungarn füllten 673 Mitarbeiter in Vertriebszentren und Büros den Fragebogen aus, was eine Rekordbeteiligung von 98 % an der Umfrage bedeutet.

• Die Gesamtwertung für Arbeitszufriedenheit und Motivation lag auch in diesem Jahr bei 82 von 100 möglichen Punkten, wobei die Mitarbeiter ihre Führungskräfte mit 91 Punkten bewerteten 

  Ungarische Ergebnisse

   

  • In diesem Jahr gibt es drei Stärken am Arbeitsplatz, auf die wir besonders stolz sein können: Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zufriedenheit mit dem Vorgesetzten und Loyalität. Diese Bereiche wurden in Ungarn sehr hoch bewertet, auch im Vergleich zu den Ergebnissen der anderen JYSK-Länder.

   

• 88 von 100 Personen würden wahrscheinlich auch in zwei Jahren noch gerne hier arbeiten oder JYSK als Arbeitsplatz weiterempfehlen.
• Das JYSK wird von den Mitarbeitern als Unterstützung für selbständiges Arbeiten wahrgenommen, da es den Kollegen Selbstvertrauen gibt und sie befähigt, selbständig Entscheidungen zu treffen

99 % der griechischen Kollegen äußerten in der Zufriedenheitsumfrage ihre Meinung

• Österreichische Ergebnisse

  - Unter den österreichischen JYSK-Mitarbeitern erhielt die Chancengleichheit eine außergewöhnlich hohe Bewertung, nämlich 93 von 100

  - Die Mehrheit der Kollegen glaubt, dass JYSK ein Arbeitsplatz ist, der allen gleiche Chancen bietet

• Im Hinblick auf die Einstellung von Mitarbeitern ist es wichtig hervorzuheben, dass das Ansehen von JYSK bei seinen Mitarbeitern sehr hoch ist.
• Der ENPS (Employee Net Promoter Score) hat sich im Vergleich zur letzten Umfrage fast verdoppelt - die meisten Leute empfehlen JYSK also als Arbeitsplatz
• Hohe Zufriedenheit mit dem Vorgesetzten und dem Management sowohl im Einzelhandel als auch in der Hauptverwaltung

97% der Einzelhandelskollegen in Österreich haben an der Umfrage teilgenommen

• Österreichische Ergebnisse

   

  • Unter den JYSK-Mitarbeitern in Österreich wurde die Chancengleichheit mit 93 von 100 Punkten besonders hoch bewertet.
  • Die meisten Kollegen glauben, dass JYSK ein Arbeitsplatz ist, der allen die gleichen Chancen bietet.
  Wir sind stolz darauf, dass die Umfrage zeigt, dass die Kollegen und Vorgesetzten die JYSK-Werte leben.
• Die Zusammenarbeit wird in der Organisation weiterhin auf einem hohen Niveau gemessen: 88 von 100 Punkten
• Im Vergleich zu vor 2 Jahren hat sich die Zufriedenheit sowohl mit dem Management als auch mit dem Vorgesetzten erhöht

Wir haben in allen 3 Ländern unsere National Store Manager Meetings abgehalten

Im März haben wir unsere üblichen Treffen mit den National Store Managern abgehalten, und dieses Mal gab es einige neue Dinge, die wir umgesetzt haben.

Wir begannen die Reihe der Treffen in Österreich, an einem wunderschönen Ort in der Nähe von Wien, wo nicht nur alle österreichischen Marktleiter zusammenkamen, sondern dieses Mal auch unsere stellvertretenden Marktleiter, so dass ein großes Team an dem Treffen und den Workshops teilnahm.

Dann hatten wir 2 Tage in Ungarn, wo wir die 2 Regionen trennten, um regionale Filialleitertreffen abzuhalten. Der Zweck war nicht nur, die Wettbewerbsfähigkeit zwischen den beiden Regionen zu erhöhen, sondern aufgrund des Veranstaltungsortes (das Treffen fand in unserer Hauptgeschäftsstelle in DC Ecser statt) waren wir fit für die Zukunft und konnten rund 12.500 EUR für diese Veranstaltung einsparen.

Zu guter Letzt hatten wir kurz vor Ostern ein Treffen in Griechenland, zu dem wir alle Marktleiter nach Athen an einen wunderschönen Ort eingeladen haben.

Nach der ersten Jahreshälfte können wir stolz auf unsere Leistung sein, denn wir haben die geplanten Umsatzzahlen in allen drei Ländern bereits erreicht. Nach dem März können wir sagen, dass wir immer noch eine sehr gute Erfolgsbilanz vorweisen können. Ich möchte daher allen unseren Mitarbeitern für die großen Anstrengungen danken, die sie jeden Tag in den Geschäften und im Außendienst unternehmen.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für den Rest des Jahres!

Tamás Szűcs, Leiter des Einzelhandels , JAT/JGR/JHU

Lernen Sie die HR-Teams in den 3 Ländern kennen

Karrieretage in Österreich

In diesem Jahr hat das österreichische HR-Team bereits drei Karrieretage für Auszubildende in Österreich besucht, die in Innsbruck, Klagenfurt und Wels stattfanden. Alle drei waren ein großer Erfolg, mit vielen jungen, motivierten Besuchern, die begierig waren, ihre zukünftigen Arbeitgeber zu finden und ihre Karriere aufzubauen. Neben der Präsentation des Handels erhielten sie viele Informationen über die Lehrlingsausbildung bei JYSK Austria und die zukünftigen Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen. Den Jugendlichen hat es großen Spaß gemacht, auf spielerische Art und Weise mehr über unser Unternehmen zu erfahren, u.a. konnten sie das JYSK-Glücksrad ausprobieren und JYSK-Geschenkartikel gewinnen.

Rekrutierung in Griechenland für 7 Neueröffnungen bis Ende des GJ24

JYSK Griechenland wird bis zum Ende dieses Sommers 7 neue Filialen eröffnen. Das bedeutet, dass sie unermüdlich daran arbeiten, neue Kolleginnen und Kollegen zu finden, die JYSK dabei helfen werden, weiter zu wachsen. Um dies zu erreichen, haben sie mehrere Beiträge auf den lokalen Nachrichtenseiten der neuen Städte, in denen sie expandieren, veröffentlicht und nehmen an so vielen Jobmessen wie möglich teil, um neue Kandidaten zu gewinnen. Im April nahmen sie beispielsweise am Retail Day in Athen teil, und in der Zwischenzeit bereiten sie sich auf die Career Days in Thessaloniki im Mai vor.