Кариерният път на Ярослав: От Полша до България и нататък до Ечер
Дата: 25/01/2022
Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Категория: Careers & HR , Logistics
Превод: www.languagewire.com
Новият логистичен мениджър на дистрибуционния център на JYSK в Ечер, Унгария, е отдаден на работата си и среща възможности по време на кариерата си в JYSK.
Напредък в DC Ечер
- Основните сгради са завършени и в средата на април високостелажен склад 2 ще бъде затворен, като финалната облицовка ще бъде последната строителна дейност.
- Планирано е работата да протече в три фази.
- Фаза 1 е ръчна обработка на входящите товари и вземане в предните зони, което е планирано за края на март 2022 г.
- Фаза 2 е да се започне с използване на автоматизации и високостелажни складове, комбинирани с ръчното взимане. Това ще се случи в четвъртото тримесечие на 2022 г.
- Фаза 3 е да се включи изцяло онлайн бизнес.
Пътят на новия мениджър по логистика в дистрибуционния център на JYSK в Ечер, Унгария, го отвежда надалеч в JYSK – но и далеч от дома. Седнал на бюрото си в Ечер, той се намира на около 450 км южно от дома си в Катовице, Полша.
„Разбира се, това е предизвикателство и още повече с Covid ситуацията. Но за щастие имам големи деца на 13 и 16 години и успявам да пътувам всяка седмица. Прибирам се у дома през уикендите и се връщам в понеделник - живея така от няколко години“, казва Ярослав Собчик.
43-годишният Ярослав започва кариерата си в JYSK преди 7 години като оперативен мениджър в дистрибуционния център на JYSK в Радомско, Полша. След страхотни резултати, той е назначен за мениджър логистика на дистрибуционния център на JYSK в Божурище, България, а сега му е възложена отговорността да накара Ечер да заработи.
„Да имам шанс да създам нещо от нулата е като мечта за мен. Така че, когато получих работата, това беше сбъдната мечта. Уникално е да бъдеш част от успеха на JYSK“, казва Ярослав.
Обратно към основите
В България Ярослав започва работа непосредствено след пускането на центъра в експлоатация и трябва да управлява процеса по стартиране на онлайн поръчките, а след това да оптимизира всички процеси в центъра за дистрибуционния център, който сега се разраства и увеличава. В Ечер задачите са още по-основни.
„Изграждането на екип с фокус върху правилната култура е интересно преживяване. Моята задача е да се уверя, че нашите JYSK ценности са на място. В същото време се занимавам с всички договори - от чашите в кухнята до палети за милиони евро. Тя е доста сложна и има много предизвикателства", казва Ярослав.
Овладените предизвикателства правят възможно голямото кариерно развитие на Ярослав Собчик в JYSK. Според него проактивността, способността да си сътрудничиш с различни култури и отдадеността дават възможност за израстване в JYSK.
„Компанията може да предложи страхотно кариерно развитие поради постоянното си разрастване. Има много добри примери за това. Отваряме все повече магазини и логистиката трябва да подкрепя това. Възможностите ще дойдат, тъй като ние все още се разширяваме и ставаме все по-интернационални“, казва той.
Първата част на новия DC в Ечер ще отвори врати до края на март 2022 г.
