- W kwietniu 2023 roku JYSK powita pierwszych klientów w naszych sklepach w Turcji. Przygotowania zaczynają się teraz.
Środowisko pracy priorytetem w JYSK
- W JYSK środowisko pracy jest bardzo ważne. Podkreśla to trwająca od 14 do 25 czerwca 2021 kampania „Dare to Care”.
Kampania 3000 Store Managerów zwiększyła zainteresowanie firmą JYSK
- Wyniki kampanii employer brandingowej pokazują imponujący zasięg zewnętrzny i silne zaangażowanie wewnętrzne.
Wyjątkowy jubileusz w sklepie JYSK w Płocku
- Sklep P210 w Płocku obchodzi w tym roku szczególny jubileusz: 20-lecie istnienia na lokalnym rynku oraz poczwórne dwudziestolecie wśród załogi sklepu. Dwudziestolatkowie podzielili się opiniami z długoletniego stażu pracy.
- JYSK w Rumunii pokonał ważny dystans w rozwoju sieci, otwierając w Konstancy, portowym mieście nad Morzem Czarnym, sklep numer 100. A jest to dopiero połowa drogi do osiągnięcia celu, jakim jest 200 sklepów. Kolejny etap zaczyna się teraz.
Kampania informacyjna Dare to Care
- W dniach 14–25 czerwca w JYSK zostanie przeprowadzona wewnętrzna kampania pod nazwą „Dare to Care”, której celem jest zwrócenie uwagi na bezpieczeństwo i higienę pracy.
Zaangażowanie to podstawa. Podsumowanie kampanii 3000 Kierowników Sklepów
- Kilka tysięcy ankiet rekrutacyjnych, kilkanaście publikacji wizerunkowych, kilkadziesiąt tycięcy wyświetleń w mediach społeczonościowych. To statystyki działań prowadzonych w ramach kampanii 3000 Kierowników Sklepów w Polsce.
„Grupa uderzeniowa” w JYSK będzie miała pełne ręce roboty
- Na nadchodzące lata zaplanowano ponad 2000 przebudów i modernizacji sklepów JYSK. Za każdym z tych działań będzie stał zespół E-Team JYSK. Dlatego „grupy uderzeniowe” – jak potocznie nazywane są E-Teams w JYSK – rozrastają się w kilku krajach.
Zdobycie nagrody Best Employer opłaca się JYSK
- Tytuł Best Employer jest ważnym wyróżnieniem dla JYSK, ponieważ sprawia, że obecni pracownicy są dumni z pracy w JYSK oraz jest zachętą dla przyszłych pracowników. W ostatnich latach JYSK zdobył kilka nagród w kategorii najlepszego pracodawcy.