Toekomstige Store Managers staan te popelen om te beginnen
- Een nieuw jaar, een nieuwe Store Manager Traineeship. Een grote groep collega’s wordt tijdens een intensief traject klaargestoomd om op korte termijn hun eigen JYSK-winkel te runnen.
Toekomstige Store Managers staan te popelen om te beginnen
- Een nieuw jaar, een nieuwe Store Manager Traineeship. Een grote groep collega’s wordt tijdens een intensief traject klaargestoomd om op korte termijn hun eigen JYSK-winkel te runnen.
- Je krijgt een unieke kans om te helpen je werkplek te verbeteren.
Bouw je carrière uit met nieuwe verantwoordelijkheden
- Met het 'Choose Your Own Brick'-programma van JYSK kunnen medewerkers hun eigen carrièrepad uitstippelen.
Franchisenemers leren alles over de bedrijfswaarden van JYSK
- Franchisenemers uit acht verschillende landen volgden hun eerste training over de bedrijfswaarden van JYSK.
Nieuwe verantwoordelijkheid moet de potentie van B2B benutten
- De verantwoordelijkheid over B2B is begin dit jaar toegewezen aan een nieuwe rol om het potentieel optimaal te benutten.
Van stagiair tot CEO in ongeveer 25 jaar
- Onze nieuwe CEO viert dit jaar zijn 25e verjaardag bij Lars Larsen Group – hoewel hij zijn JYSK-carrière eigenlijk 26 jaar geleden al begon.
Medewerkers vinden JYSK een van de beste werkgevers ter wereld
- JYSK-medewerkers hebben gebruik gemaakt van hun recht en plicht om zich uit te spreken en beoordelen JYSK als een van de beste werkgevers ter wereld.
JYSK-herinneringen: Lars Larsens biografie, welkom in Griekenland en vijf openingen op één dag
- GOJYSK.com is in de archieven gedoken om te zien hoe de wereld van JYSK er vroeger uitzag
MYDEVELOPMENT geeft medewerkers macht
- MYDEVELOPMENT vervangt de oude PDP-opzet met een sterkere focus op empowerment en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
© GOJYSK.com 2024