#GOJYSK přináší pohled do zákulisí

Od spuštění #GOJYSK sdíleli kolegové z JYSKu Nordic z celého světa víc než 1,800 příspěvků, jejichž prostřednictvím může kdokoli nahlédnout do zákulisí naší firmy.

V loňském roce jsme na Instagramu představili #GOJYSK - nový způsob sdílení momentů z každodenního života v JYSKu Nordic prostřednictvím fotografií a krátkých videí.

Jedním ze zaměstnanců, kteří hashtag při publikování obrázků z práce v JYSKu používají, je Simon Holm, manažer v zácviku na dánské prodejně v Ringkøbingu v západním Jutsku.

"Často hashtag využívám, když se v práci děje něco neobvykého nebo když pořádáme nějakou společenskou akci. Dá se tak dobře ukázat, jak skvělým pracovištěm JYSK je," říká Simon.

Simon se například takto podělil o svou radost v den, kdy se dozvěděl, že byl přijat do programu Store Manager Trainee.

"Sám hashtag také sleduji a baví me nechat se inspirovat příspěvky kolegů z jiných zemí, kteří třeba dělají některé věci jinak," říká Simon.

Pohled do zákulisí

Generální ředitel JYSKu ve Velké Británii David Ashton je na Instagramu velmi aktivní. Zveřejňuje fotografie s označením #GOJYSK a nabízí tak svým sledujícím pohled do zákulisí JYSKu.

"Rád se dělím o střípky ze své práce generálního ředitele, protože to dobře demonstruje JYSKovskou kulturu - žádné hierarchické bariéry. Většina našich kolegů pracuje v prodejnách a nevidí nás například při návštěvách nových potenciálních lokalit, při cestách na obchodní jednání či připravách na otevření nových prodejen," vysvětluje David.

David věří, že #GOJYSK posiluje kulturu JYSKu, a nabádá k využívání hashtagu i své kolegy.

"Obrázky z JYSKu z jiných zemí mě inspirovaly k řadě nápadů, které by se daly uplatnit v JYSKu ve Velké Británii. A také rád vidím, když naši zaměstnanci své práci vtisknou určitý osobitý ráz. Příspěvky zveřejněnými pod hlavičkou #GOJYSK svým kolegům ukazuji, že jsem víc než jen generální ředitel. Že také rád chodím do posilovny a do přírody nebo vyrážím na cesty," říká David.

Hrdost na JYSK

Fotografie s označením #GOJYSK zaměstnanci zveřejňují na Instagramu pod svým vlastním profilem. To znamená, že pokud kolegové z JYSKu použijí hashtag, nezobrazí se fotografie pouze ostatním kolegům z firmy, nýbrž i přátelům a příbuzným z jejich osobní sítě kontaktů.

"Na svou práci v JYSKu a své kolegy jsem velmi hrdý. Moc mě baví zveřejňovat fotografie, z nichž je zřejmé, jak naše týmy žijí svou prací. Nebo se dělit o nadšení z nového zboží v našem sortimentu - koho by to netěšilo? Chci, aby moji kamarádi, příbuzní a známí viděli, jak skvěle se v JYSKu pracuje," uzavírá David.