Jaa työsi tunnisteella #GOJYSK

Päivämäärä: 30/01/2018

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Käyttämällä Instagramissa tunnistetta #GOJYSK voit kertoa ympäri maailmaa levittäytyneille kollegoillesi, millainen työpäiväsi on.

Mietitkö koskaan, mitä kreikkalaiset kollegasi tekevät parhaillaan? Tai mitä JYSKin työntekijät Sloveniassa nauttivat lounaaksi? Tai kuinka paljon JYSKin suomalaisissa myymälöissä on parhaillaan asiakkaita?

Jos vastasit kyllä, et ole yksin – ja GOJYSK.comissa haluamme auttaa sinua pysymään ajan tasalla siitä, mitä JYSKissä on meneillään. Siitä syystä lanseeraamme #GOJYSK-tunnisteen Instagramissa.

Voita ja tule valituksi JYSK-vaikuttajaksi

Kun koet töissä jotain hienoa, jos löydät vihdoin ratkaisun pitkäaikaiseen ongelmaan, tai jos sinulla vain on hetki ylimääräistä aikaa, nappaa kuva tai kuvaa video ja jaa se Instagramissa tunnisteella #GOJYSK.

Kerran kuussa keräämme Instagramin parhaat postaukset GOJYSK.comissa julkaistavaan artikkeliin.

Ja neljä kertaa vuodessa myönnämme palkinnon ja arvokkaan JYSK-vaikuttaja-diplomin sille kollegalle, jonka kuva tai video edustaa parhaiten työntekijälupausta "Bring Dedication. Meet Possibilities".

PS. Itse asiassa emme ole ensimmäisinä liikkeellä, sillä useat teistä ovat jo jakaneet postauksia Instagramissa tunnisteella #GOJYSK. Jatkakaa samaan malliin!

A post shared by Eva Kozich (@evakozich_) on Jun 8, 2017 at 2:55am PDT

A post shared by Mathias Brøndum (@mathiasbrondum) on Jun 1, 2017 at 12:23pm PDT

A post shared by Sara Christoffersson (@sirapssara) on Jan 27, 2016 at 12:27am PST

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

21/01/2026 - Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

19/01/2026 - Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

16/01/2026 - JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.