Die Arbeitszufriedenheit der JYSK-Mitarbeiter steigt
- Eine neue Umfrage mit einer Teilnahmequote von 97 Prozent der JYSK-Mitarbeiter:innen zeigt, dass die Arbeitszufriedenheit von einem bereits hohen Niveau im Jahr 2022 weiter gestiegen ist.
Die Arbeitszufriedenheit der JYSK-Mitarbeiter steigt
- Eine neue Umfrage mit einer Teilnahmequote von 97 Prozent der JYSK-Mitarbeiter:innen zeigt, dass die Arbeitszufriedenheit von einem bereits hohen Niveau im Jahr 2022 weiter gestiegen ist.
Šárkas Wechsel vom tschechischen Store ins dänische Head Office
- Šárka Ferencová ist der lebende Beweis für "Bring dedication meet possibilities". Durch ihr Engagement haben sich neue Chancen eröffnet.
„Fight back on mattress sales“ – Update zum Business Plan mit John Czech und Henning Müller
- Matratzen, Lattenroste, Oberbetten, Kissen & Co. – unsere absolute Kernkompetenz seit 40 Jahren – und eine Warengruppe mit immer noch riesigem Potenzial. GOJYSK hat mit den Retail Managern John Czech und Henning Müller über ihren Teil des aktuellen Business Plans gesprochen.
Retailevent Berlin: "Fired up" für 40 Jahre JYSK Deutschland!
- Am 18. Januar war es soweit: Über 1.100 Retail Executives aus ganz Deutschland kamen im Berliner Tempodrom zum Kick-off unseres großen Jubiläums „40 Jahre JYSK Deutschland“ zusammen. Und mal eben so wurde dort auch ein Guinness World Record aufgestellt.
Von Spioninnen, Matratzenberatungen und Elternabenden
- Mit "Imagine" ist die neue JYSK-Auszubildendenkampagne an den Start gegangen. Das Ziel: junge Talente für den Job der Kaufleute im Einzelhandel zu begeistern. Aber wie sieht diese Ausbildung bei JYSK so aus und welche Perspektiven bietet sie? GOJYSK.com hat zwei Kolleginnen gefragt, die das ganz genau wissen.
Verschaffe deiner Stimme 2024 Gehör!
- Nutze die großartige Gelegenheit und trage dazu bei, deinen Arbeitsplatz noch besser zu machen.
Studium oder Ausbildung? Wir haben Bob und Anne gefragt...
- Bob und Anne sind Handelsfachwirte im zweiten Lehrjahr, Bob in Leipzig, Anne in Bautzen. Warum sie sich für eine Ausbildung bei JYSK und nicht für ein Studium entschieden haben, erzählen sie hier.
Entwickle deine Karriere mit neuen Verantwortlichkeiten: "Choose your own brick"
- Mit dem „Choose Your Own Brick“-Programm von JYSK können Mitarbeiter innerhalb ihrer bestehenden Jobs ihren eigenen Karriereweg weiterentwickeln.
Der bessere Kundenservice führt zu besseren Umsätzen
- Die Zufriedenheit der Kunden steigt mit dem Service, den sie vom JYSK-Kundenservice erhalten.
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