- Soeben gab das Top Employers Institute mit Sitz in den Niederlanden die „Top Employer“ 2024 bekannt. Dabei wurde JYSK als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet.
JYSK ist bereit, auf TikTok viral zu gehen
- Nach einigen Tests ist JYSK nun bereit, bei TikTok durchzustarten. Die Ergebnisse waren vielversprechend, die der globale Account erzielt hat.
Drei Kolleg:innen erzählen, wie sie bei der Arbeit Empowerment erfahren
- Aleksander aus Dänemark, Gordana aus Slowenien und Vladislav aus Bulgarien erklären, was Empowerment für sie bedeutet.
Proud to be JYSK! Wir haben die Auszeichnung „SEHR HOHE Kundenempfehlung“ erhalten!
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Proud to be JYSK!
Wir haben die Auszeichnung „SEHR HOHE Kundenempfehlung“ erhalten!
Der polnische Country Director feiert sein 25-jähriges JYSK-Jubiläum
- Piotr Padalak, Country Director JYSK Polen, feiert sein 25-jähriges Firmen-Jubiläum.
Präsident und CEO von JYSK, Rami Jensen, wird 50
- Am 30. August 2024 feiert Rami Jensen, Präsident und CEO von JYSK, seinen 50. Geburtstag.
Davide macht die Stores attraktiver
- Er hat seinen Karriereweg bei JYSK gefunden: Zunächst startete Davide als Verkäufer durch. Heute sorgt er dafür, dass die JYSK-Stores in Italien so viele Kund:innen wie möglich anlocken und sie durch ihre attraktive Optik überzeugen.
Retail Manager Markus Kumer: „Karate und die JYSK Values – ein guter Fit!“
- Markus Kumer (43) ist seit gut einem Jahr Retail Manager im Süden Deutschlands und betreibt seit 36 Jahren Karate. Warum die Werte der japanischen Kampfkunst gut zu den JYSK Values passen, hat er uns im Interview erzählt.
„Diversity, Equity, Inclusion“ bei JYSK
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„Diversity, Equity, Inclusion“ – kurz „DEI“ verfolgt das Ziel, JYSK zu einem Arbeitsplatz zu machen, an dem sich alle wohlfühlen – ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.
Dieses wichtige Thema ist Teil des Businessplans 2024 und wir haben dazu mit Communications Consultant Julia Rojahn und HR Business Partnerin Carolin Wegner gesprochen.